| “La madre de todas las huelgas” en Prisa TV durante 6 días seguidos de forma ininterrumpida | |
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Los trabajadores del Grupo PRISA están cansados de que su empresa continúe con la intención de despedir a 2.500 trabajadores en todo el mundo (en torno a 2.000 sólo en España, a los que hay que sumar al ERE en Cuatro y CNN+), mientras que Juan Luis Cebrián reciba una suculenta prima por ello (nueve millones de euros al año), siendo el principal responsable de la situación de la empresa.
La primera ofensiva de los trabajadores tras las manifestaciones será hacer una huelga contundente en Prisa TV: 6 días de huelga durante las 24 horas, es decir, ininterrumpidamente. Además, habrá otro día más de huelga para todas las empresas del Grupo PRISA que será el 15 de abril. Este paro anunciado por los trabajadores de DTS-Sogecable para los días 12, 13, 14, 15, 16 y 17 de abril ha sido también apoyado por la Coordinadora de Comités de Empresa de CCOO en Prisa. “En los próximos días se convocarán asambleas en todas las empresas del Grupo para informar detalladamente de la convocatoria de huelga”, informan desde su web. Para los trabajadores el principal motivo de los paros se fundamenta “en el rechazo al Expediente de Regulación de Empleo, que consideramos injustificado en empresas con beneficios, y en la falta de información del Grupo, que hasta el momento no ha entregado la pertinente documentación”. “Únicamente en el caso de DTS-Sogecable se ha entregado información parcial sobre el ERE y han señalado el día 8 de abril para entregar el resto. Mientras tanto, han puesto como plazo el mismo día 8 de abril para que los trabajadores se acojan voluntariamente a 45 días de indemnización con un máximo de 42 mensualidades”, siendo esta oferta “innegociable”. “También hemos constatado que en alguna empresa se ha llamado a trabajadores para negociar individualmente despidos o jubilaciones anticipadas en peores condiciones que en DTS-Sogecable, a pesar de que existe un ERE en marcha y de que ya entregaron un borrador justificativo de los motivos del expediente de regulación de empleo, lo que es denunciable ante la Inspección de Trabajo. Todo ello dentro de la política de desinformación y confusión que está practicando la empresa”, señalan. Ya cortaron la Gran Vía en febrero Ese día también se sucedieron las protestas en todas las sedes de las empresas y filiales del grupo en toda España. La gran manifestación se produjo hace dos semanas, cuando más de 4.000 personas se manifestaron, también en Madrid, contra el ERE que sufre el grupo. Entonces sus peticiones eran las mismas que ahora: el fin de un ERE en una compañía con beneficios. “CCOO critica la actitud de Prisa cuyos errores de gestión han provocado el actual grado de endeudamiento de la empresa que, unida al deseo del nuevo accionariado de rentabilizar los fondos invertidos pretende ajustar los costes exclusivamente a través de la reducción de personal y empleo”. |

Los trabajadores del Grupo PRISA están cansados de que su empresa continúe con la intención de despedir a 2.500 trabajadores en todo el mundo (en torno a 2.000 sólo en España, a los que hay que sumar al ERE en Cuatro y CNN+), mientras que Juan Luis Cebrián reciba una suculenta prima por ello (nueve millones de euros al año), siendo el principal responsable de la situación de la empresa.








