| El 'calvario' de los trabajadores de la Radiotelevisión Canaria | |
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 La Unión de Profesionales de Comunicación de Canarias (UPCC) denuncia el "calvario" que los trabajadores de la Radiotelevisión Canaria sufren desde hace un mes, cuando se a los representantes legales de los trabajadores un plan de viabilidad que 9 despidos en la televisión y 11 en la radio.Sin embargo, pasado este tiempo, todavía no se ha hecho público este plan, que también contiene el cierre de TV Canaria 2 y la reducción en un 20% del contrato con Videoreport. "Pasado más de un mes, todo eso que se anunció aún no se ha hecho efectivo. La dirección de RTVC, encabezada por Willy García, ha realizado una nefasta gestión de todo lo acontecido", dicen desde la UPCC. Desde la UPCC aseguran que Willy García no ha conseguido el apoyo del Consejo de Administración del Ente Público, "cuyos consejeros le han pedido encarecidamente que dé la cara y se reúna con los representantes de los trabajadores", los cuales también le han pedido que busque soluciones alternativas a este plan "que ha tirado por el camino fácil y elimina la auténtica esencia de un medio de comunicación: sus trabajadores". La junta directiva de la UPCC critica que en ese documento no se expone nada de recortar "por arriba", "ni en puestos ni en los grandes salarios de directivos que se comportan como comisarios políticos" (Willy García tiene un chófer en cada isla). Respecto a Canarias Radio, donde se van a acometer el mayor número de despidos a través de un ERE, "sus trabajadores han tenido que sufrir, además, el ninguneo de la dirección y de la jefatura de informativos". "Ni Juan Carlos Mateu, ni Nayra Aguado han estado a la altura de las circunstancias. En el caso del primero, su reacción ha sido esconderse y no dar la cara, dado que no pisa las instalaciones de Las Palmas de Gran Canaria desde hace más de cuatro meses y a cuyos empleados no habla desde que se anunció del ERE y a pesar de que se ha solicitado por escrito una reunión", dicen. Sobre la jefa de informativos, "que pisaba por primera vez los estudios de una emisora de radio", se demuestra que "el puesto le venía grande", según la unión de profesionales canarios. "Aguado ha optado por el camino de resguardar su puesto a toda costa sin respetar a los trabajadores, a los que trata de forma despótica y prepotente, con una actitud muy poco conciliadora". Comienzan ahora las negociaciones después de que el pasado 29 de junio se presentase oficialmente el ERE, coincidiendo con el fin de la temporada. "Esperemos que la dirección cambie de actitud o, en caso contrario, que el Gobierno tome las riendas, destituya a esa dirección y acometa un plan realista, despojando a los medios públicos de cargos clientelistas, sueldos obscenos y gastos superfluos", insisten. |
