| Los trabajadores de Castilla y León TV se tienen que conformar con ser “mileuristas” | |
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El pasado mes de octubre informamos de las reivindicaciones de los trabajadores de Radio Televisión Castilla y León (RTVCyL), “por unos sueldos dignos”. Por aquel entonces nos hacíamos eco de las protestas de estos trabajadores que consideran sus sueldos indignos, así como sus condiciones laborales “precarias” y criticando la actitud pasiva de la Junta de Castilla y León, ya que, a pesar de ser privada la empresa, está fuertemente subvencionada.
Entienden que Castilla y León TV “debería ser un ejemplo y modelo para otros medios de comunicación, empresas y la sociedad en general. Un ejemplo de cómo hacer comunidad apostando por jóvenes profesionales de la tierra y dándoles la oportunidad de luchar por el futuro de esta región”. Sin embargo, entienden que no se lucha contra la “precariedad laboral, la emancipación juvenil y el éxodo juvenil a medios de comunicación de otras comunidades autónomas”. Su sueldo medio estaba por entonces estimado en unos 850€ mensuales, un salario “que no se corresponde con su titulación profesional, con su acreditada experiencia y que es generalizado en toda la empresa, independientemente del puesto que se desempeñe”. Y su situación no ha cambiado en estos meses, ni parece que pueda cambiar en los próximos, puesto que se ha firmado un nuevo convenio en el que sus condiciones apenas han cambiado, aunque se ha conseguido una subida salarial de unos 300€ mensuales aproximadamente de salario base, repartida en 4 años, pudiendo llegar así a ser “mileuristas”. La principal queja de estos trabajadores proviene de que la Junta de Castilla y León no ha mostrado ningún interés en su situación, ni tampoco ha intentado solucionarlo de algún modo. Estas quejas se entienden en el contexto de que a pesar de que Radio Televisión Castilla y León está formada por Edigrup Producciones (antigua TV Castilla y León) y por el grupo Promecal (Canal 4 CyL) al 50% cada una, está fuertemente subvencionada por el erario público. Se estima que la cifra que aporta la Junta a RTVCyL podría llegar a ser un 40% del presupuesto total de la empresa. Un dinero que ayuda a la empresa a mantener dos canales (CyL7 y CyL8), uno con desconexiones provinciales para emitir dos informativos diarios y un magazine local, así como para poder adquirir ciertos contenidos de entretenimiento como cine, series y deportes. Precisamente en esto último es donde más dinero se ha gastado, con la adquisición de la ACB y de la UEFA Champions League en exclusiva para Castilla y León, a pesar de no pertenecer el grupo a la FORTA, ya que, como decimos, la cadena es privada a efectos prácticos. |

El pasado mes de octubre informamos de las reivindicaciones de los trabajadores de Radio Televisión Castilla y León (RTVCyL), “por unos sueldos dignos”. Por aquel entonces nos hacíamos eco de las protestas de estos trabajadores que consideran sus sueldos indignos, así como sus condiciones laborales “precarias” y criticando la actitud pasiva de la Junta de Castilla y León, ya que, a pesar de ser privada la empresa, está fuertemente subvencionada.








